Unser soziales Engagement

Als Inklusionsunternehmen gemäß §215 Sozialgesetzbuch IX beschäftigt die Liemer Lilie gGmbH ca. 50% Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit anerkannter Behinderung oder Gleichstellung.

Wir bieten sozialversicherungspflichtige Teil- und Vollzeitarbeitsplätze an. Durch unsere Spezialisierung - vor allem im Betriebszweig Grünanlagenpflege – haben wir uns in einer wettbewerbsstarken Branche in den letzten Jahren etabliert und konnten so dieses wertvolle Arbeitsplatzangebot aufbauen. Darunter sind auch Arbeitsplätze mit individuell anpassbaren Leistungsanforderungen gemäß den individuellen spezifischen Möglichkeiten des Einzelnen. So wird schrittweise eine Annäherung an die Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes erreicht.

Wir fördern eine aktive Zusammenarbeit innerhalb unserer Belegschaft. Die Arbeit in kleinen Teams unter Anleitung von Fachkräften ermöglicht im besonderen Maße berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung. Interne und externe Fort- und Weiterbildungen flankieren die fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Dabei agiert die Liemer Lilie gGmbH im freien Wettbewerb der Branche unter Anwendung des Branchenrahmentarifvertrages für den Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau. Als gemeinnützige GmbH verbleiben sämtliche Erlöse im Unternehmen und werden für die Sicherung und den Aufbau von Arbeitsplätzen reinvestiert. Im Prinzip ist jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter wirtschaftlich verantwortlich für den eigenen Arbeitsplatz. Der unternehmerische Erfolg basiert auf deren Leistung und sichert quasi eins zu eins die Anstellungsverhältnisse.

Wir bieten:

• Möglichkeiten zur Arbeitserprobung
• Eine Beschäftigung auf Zeit
• Eine sozialversicherungspflichtige Anstellung

Ihre gute Tat:
Wann immer Sie als Kunde auf unser Dienstleistungsangebot zugreifen, leisten Sie nicht nur einen wertvollen Beitrag zur Sicherung dieser Arbeitsplätze, sondern unterstützen uns in unseren Anstrengungen für mehr soziale Gerechtigkeit am Arbeitsmarkt. Denn noch immer ist die Arbeitslosenquote von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Behinderung etwa doppelt so hoch, wie die von gesunden Menschen.

Unsere Partner dabei: 

 https://www.lwl.org/LWL/Soziales/integrationsamt/ http://www.aktion-mensch.de/inklusion/was-ist-inklusion.php?et_cid=28&et_lid=86206 http://www.sw-nrw.de/home/ http://www.bag-if.de/BAG-IF/